1月12日，運(yùn)營(yíng)分公司召開(kāi)通號(hào)中心、維修中心部分員工座談會(huì),集團(tuán)公司副總經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)分公司總經(jīng)理譚文舉、運(yùn)營(yíng)分公司黨委副書(shū)記黃滿光、副總經(jīng)理李軍與通號(hào)中心、維修中心生產(chǎn)一線員工代表親切座談。通號(hào)中心、維修中心中層副職以上人員和生產(chǎn)一線員工代表56人參加座談會(huì)。
       座談會(huì)上，員工自由發(fā)言，針對(duì)自身崗位工作，崗位晉升與發(fā)展、薪酬與員工福利、專(zhuān)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與公司發(fā)展等方面都提出了自己的意見(jiàn)和建議，積極向公司領(lǐng)導(dǎo)反映工作中存在的問(wèn)題和困難。與會(huì)公司領(lǐng)導(dǎo)仔細(xì)聆聽(tīng)、認(rèn)真記錄每一位員工代表所提出的意見(jiàn)和建議，并逐一進(jìn)行答復(fù)。其中，譚文舉對(duì)大家過(guò)去一年為運(yùn)營(yíng)工作取得的成績(jī)表示肯定，對(duì)通號(hào)中心員工代表提出的“希望分公司多開(kāi)展一些高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)研討交流活動(dòng)”的問(wèn)題給予支持和鼓勵(lì)。他表示，技術(shù)研討交流對(duì)于地鐵運(yùn)營(yíng)工作而言是不可或缺的，及時(shí)、良好的技術(shù)研討交流既有利于提升員工技能，又能促進(jìn)公司發(fā)展，對(duì)于今后各中心提出的技術(shù)研討交流課題，分公司將給予大力支持。黃滿光就下一步如何落實(shí)好員工代表的建議提出要求，希望通號(hào)中心、維修中心要高度重視員工的意見(jiàn)和建議，積極主動(dòng)研究解決問(wèn)題的辦法和思路，切實(shí)解決員工在工作和生活中的困難和問(wèn)題。
       廣大員工代表一致認(rèn)為，通過(guò)此次座談會(huì)，分公司領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面聆聽(tīng)員工反映的困難和訴求，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，并給予大家滿意的答復(fù)，讓他們對(duì)未來(lái)的工作、生活更加充滿信心。今后，大家將以更好的姿態(tài)和飽滿的熱情投入到地鐵運(yùn)營(yíng)工作中去。