為進一步做好建設(shè)分公司人才盤點工作，提升組織效率，健全完善人才評價管理服務(wù)制度，11月13日上午在集團公司101會議室召開了建設(shè)分公司人才盤點項目啟動會，集團公司黨委副書記、工會主席黃英為，人力資源部負責(zé)人、建設(shè)分公司全體干部職工及北森公司人才盤點項目相關(guān)負責(zé)人員出席了大會。

       在啟動會上由集團公司副總工程師、建設(shè)分公司黨總支書記、總經(jīng)理王炳華作動員講話。他指出，人才盤點工作與建設(shè)分公司“建一流地鐵，塑一流隊伍，展一流風(fēng)貌的”企業(yè)文化理念是一致的。通過人才盤點，能夠進一步審視公司現(xiàn)有人力資源狀況，制定清晰的人力資源規(guī)劃，提高公司及員工的核心競爭力，培育公司未來的管理團隊，讓人才成長速度高于業(yè)務(wù)發(fā)展速度，保證公司后續(xù)業(yè)務(wù)發(fā)展過程中有充足的人才供給。希望各位同事高度重視，積極配合，相信和尊重測評機構(gòu)的專業(yè)性，按照后續(xù)的通知和工作安排認真準備，讓每一名干部職工都參與其中，發(fā)揮作用。

       隨后，集團公司黨委副書記、工會主席黃英為致辭，對建設(shè)分公司過去幾年所取得的優(yōu)異成績給予了充分的肯定，他指出，面臨軌道交通行業(yè)新的機遇與挑戰(zhàn)，集團公司適時啟動人才盤點工作，希望建設(shè)分公司上下通力配合，積極參與，圓滿完成此次人員盤點工作。并注重盤點結(jié)果的應(yīng)用，將盤點與公司戰(zhàn)略目標緊密結(jié)合起來，加快推進建設(shè)分公司人才體系的建設(shè)，共同推動集團公司高質(zhì)量發(fā)展。

       最后，由北森公司人才管理事業(yè)部高級項目總監(jiān)郭小玲介紹有關(guān)人才盤點項目的知識、流程及注意事項。