為了使新員工盡快熟悉和適應(yīng)公司文化，加強(qiáng)新員工與公司之間的交流，更好地進(jìn)入崗位角色和融入團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)企業(yè)認(rèn)同感和歸屬感，培訓(xùn)中心于1月16-17日組織開(kāi)展了2018年集團(tuán)公司第一期新員工入職培訓(xùn)。本次參加培訓(xùn)的對(duì)象為2017年6月1日至2017年12月31日期間入職的新員工，來(lái)自集團(tuán)本部及建設(shè)分公司一共25人參加。
       本次培訓(xùn)由集團(tuán)培訓(xùn)中心精心組織，內(nèi)容緊湊，類(lèi)別豐富，在為期兩天的培訓(xùn)活動(dòng)中，新員工不僅學(xué)習(xí)了公司發(fā)展概況與企業(yè)文化、安全生產(chǎn)、文秘與行政管理等課程，也詳細(xì)了解了公司在人力資源政策與管理、OA流程及辦公自動(dòng)化管理，財(cái)務(wù)費(fèi)用申請(qǐng)及報(bào)銷(xiāo)管理等涉及到日常工作與溝通交流的制度與工具。根據(jù)上一次新員工培訓(xùn)的調(diào)查反饋，新增加一門(mén)《信息發(fā)布媒體采訪(fǎng)管理》的課程，此舉為增強(qiáng)員工的公眾意識(shí)、以及如何有效地解決與新聞媒體的互動(dòng)交流等方面的問(wèn)題。參加學(xué)員表示從培訓(xùn)課程中收獲良多，對(duì)迅速融入公司文化起到了很大的促進(jìn)作用，對(duì)自身崗位價(jià)值和公司發(fā)展有了更清晰的認(rèn)知。
       目前隨著2號(hào)線(xiàn)在2017年底開(kāi)通運(yùn)營(yíng)，南寧軌道交通已進(jìn)入換乘時(shí)代，隨著3、4號(hào)線(xiàn)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，2號(hào)線(xiàn)東延線(xiàn)及5號(hào)線(xiàn)一期工程的開(kāi)工建設(shè)，公司員工隊(duì)伍正在不斷壯大，通過(guò)建立和完善公司培訓(xùn)體系，加強(qiáng)員工認(rèn)同感，梳清員工職業(yè)發(fā)展通道等方面著手激勵(lì)和穩(wěn)定員工隊(duì)伍，從而為南寧軌道交通事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障和智力支持。