為使新員工了解公司的發(fā)展歷程、組織架構(gòu)及各項規(guī)章制度，更快地熟悉工作環(huán)境，更好地進入崗位角色和融入團隊，增強企業(yè)認同感和歸屬感，培訓(xùn)中心于6月6-7日組織開展了2017年集團公司第一期新員工入職培訓(xùn)。
       培訓(xùn)開始前，培訓(xùn)中心主任陳業(yè)聰首先對參加新員工入職培訓(xùn)的學(xué)員進行了課前動員，陳業(yè)聰指出,新入職員工要圍繞應(yīng)知應(yīng)會為重點，了解公司基本情況，熟悉公司制度與流程，才能順利地開展業(yè)務(wù)工作；希望大家為公司的發(fā)展目標(biāo)傾注全力，公司也回報各位能力發(fā)展的平臺和榮譽。
       本次入職培訓(xùn)為期兩天，培訓(xùn)中心根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)和入職要求進行了課程開發(fā)和設(shè)計，共制定了9門課程，包含公司概況、辦公自動化管理、人力資源制度與政策、行政與文秘管理、后勤服務(wù)管理、黨員黨組織生活、廉潔從業(yè)與勞動紀(jì)律、財務(wù)業(yè)務(wù)流程、公司級安全教育等內(nèi)容，課程講師全部由集團公司各部門的業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任。
       近些年南寧軌道交通從無到有，呈現(xiàn)出跨越式發(fā)展的新局面，公司員工隊伍不斷壯大，此次新員工入職培訓(xùn)的舉辦很好地解決了新員工入職后的一些疑惑，大家紛紛表示，這次培訓(xùn)及時有效、針對性強，對新員工把握集團公司的組織運作架構(gòu)和快速進入工作角色助益很大，有利于提升自身職業(yè)素養(yǎng)，并堅定同公司共成長、同命運的使命感和責(zé)任心。
       本次參加培訓(xùn)的對象為2016年7月5日至2017年5月31日期間入職的新員工，共計45人參加。