近日，軌道地產(chǎn)公司在南寧東站北廣場(chǎng)負(fù)一層管理中心培訓(xùn)室組織開展為期三天的《軌道地產(chǎn)—“悅師計(jì)劃”內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)項(xiàng)目(暨企業(yè)組織經(jīng)驗(yàn)沉淀及傳播)》專場(chǎng)培訓(xùn)，來自軌道地產(chǎn)公司各部室、子公司骨干員工共40人參加了培訓(xùn)。
       培訓(xùn)分兩個(gè)階段進(jìn)行，8月21-22日為內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)的課題開發(fā)階段，分析萃取了17個(gè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)課題并形成17個(gè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)課件的初稿；9月4日為內(nèi)訓(xùn)師授課技巧培養(yǎng)階段，重點(diǎn)探討成人的學(xué)習(xí)特點(diǎn)及各類教學(xué)法的應(yīng)用，并挑選了部分課題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)試講PK演練。
       在培訓(xùn)課題開發(fā)階段，培訓(xùn)老師首先闡述了內(nèi)訓(xùn)師的價(jià)值，加入內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍不僅能夠使自己的業(yè)務(wù)水平得到提升，還能夠通過經(jīng)驗(yàn)的分享影響到更多人,帶領(lǐng)大家共同進(jìn)步，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。接著，老師通過課程設(shè)計(jì)七步法——鎖定課程方向、分享培訓(xùn)需求、萃取課程目標(biāo)、萃取內(nèi)容框架、撰寫課程大綱、填充課程素材、設(shè)計(jì)爆點(diǎn)標(biāo)題,帶領(lǐng)各個(gè)課程開發(fā)小組進(jìn)行課程設(shè)計(jì)，課堂現(xiàn)場(chǎng)形成了17個(gè)開發(fā)課題，并有了初步的課程框架和課程內(nèi)容。最后，老師挑選部分課題開發(fā)小組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)說課演練，并現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)指出了大家在課程設(shè)計(jì)中出現(xiàn)的問題，在第二次課程開始前提交修訂后的課件給培訓(xùn)老師進(jìn)行審閱。
       在培訓(xùn)授課技巧培訓(xùn)階段，培訓(xùn)老師通過講授成人的學(xué)習(xí)特點(diǎn)、授課關(guān)鍵環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)與把控、授課關(guān)鍵環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)與把控、教學(xué)法的應(yīng)用、授課技巧等內(nèi)容讓準(zhǔn)內(nèi)訓(xùn)師掌握一定的授課方法和技巧，并通過現(xiàn)場(chǎng)的課件討論修改后挑選部分課程進(jìn)行試講PK,最后由培訓(xùn)老師就內(nèi)訓(xùn)師們?cè)谑谡n過程中應(yīng)該注意的問題及教學(xué)方法進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。
       本次培訓(xùn)在為期三天的緊張燒腦中圓滿落幕。內(nèi)訓(xùn)師項(xiàng)目培訓(xùn)主要是幫助參訓(xùn)學(xué)員總結(jié)崗位專業(yè)知識(shí)，提煉優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，使隱形知識(shí)顯性化，并學(xué)會(huì)制作符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的課件，使得知識(shí)經(jīng)驗(yàn)以標(biāo)準(zhǔn)化形式呈現(xiàn)，還能流暢地在公司培訓(xùn)平臺(tái)上講解，分享自己的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，使企業(yè)智慧得以傳播。本次培訓(xùn)為軌道地產(chǎn)公司內(nèi)訓(xùn)師項(xiàng)目開了一個(gè)好頭，在今后的工作中，軌道地產(chǎn)公司將繼續(xù)推行內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)制度，激發(fā)員工不斷總結(jié)提煉工作中的優(yōu)秀案例并開發(fā)成課程，在公司內(nèi)傳承和發(fā)展，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展！